Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor ustanove
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora ustanove koji će preuzeti ukupnu odgovornost za uspešno vođenje, organizaciju i razvoj ustanove, uz obezbeđivanje visokih standarda kvaliteta rada, zakonitosti poslovanja i efikasnog upravljanja ljudskim i materijalnim resursima. Ova pozicija je namenjena iskusnom profesionalcu sa izraženim liderskim sposobnostima, strateškim razmišljanjem i sposobnošću da uskladi operativne potrebe sa dugoročnim ciljevima organizacije. Direktor ustanove ima ključnu ulogu u definisanju pravca razvoja, unapređenju internih procesa, predstavljanju ustanove pred relevantnim institucijama i partnerima, kao i u stvaranju radnog okruženja koje podstiče odgovornost, saradnju i profesionalni razvoj zaposlenih.
U svakodnevnom radu, direktor ustanove koordinira aktivnosti različitih sektora, prati ostvarenje planova i ciljeva, donosi važne poslovne i organizacione odluke i obezbeđuje da svi procesi budu sprovedeni u skladu sa važećim propisima, internim pravilima i standardima kvaliteta. Od kandidata se očekuje da poseduje sposobnost analize složenih situacija, efikasnog rešavanja problema i donošenja odluka koje doprinose stabilnosti i napretku ustanove. Takođe, važno je da ume da razvija i održava kvalitetne odnose sa zaposlenima, korisnicima usluga, osnivačima, regulatornim telima i drugim zainteresovanim stranama.
Direktor ustanove će biti odgovoran za planiranje budžeta, kontrolu troškova, praćenje finansijskih pokazatelja i predlaganje mera za unapređenje efikasnosti poslovanja. Pored finansijskog i operativnog upravljanja, ova uloga podrazumeva i aktivno učešće u kreiranju politika, procedura i razvojnih inicijativa koje doprinose modernizaciji rada i jačanju ugleda ustanove. Kandidat treba da bude sposoban da vodi promene, motiviše timove i obezbedi doslednu primenu standarda rada u svim segmentima poslovanja.
Uspešan kandidat će imati razvijene komunikacione i pregovaračke veštine, visok nivo profesionalnog integriteta i sposobnost da predstavlja ustanovu na odgovoran i kredibilan način. Poželjno je iskustvo u radu sa složenim organizacionim sistemima, upravljanju većim timovima i sprovođenju strateških inicijativa. Ova pozicija pruža priliku da se značajno utiče na kvalitet rada ustanove, zadovoljstvo zaposlenih i korisnika, kao i na dugoročni razvoj i održivost organizacije. Ako ste organizovana, odgovorna i proaktivna osoba sa dokazanim iskustvom u rukovođenju, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete daljem unapređenju rada ustanove.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje celokupnim radom ustanove i nadzor nad svakodnevnim operacijama
- Definisanje strateških ciljeva i praćenje njihove realizacije
- Rukovođenje timovima i razvoj organizacione kulture saradnje i odgovornosti
- Planiranje budžeta, kontrola troškova i praćenje finansijskih rezultata
- Obezbeđivanje usklađenosti rada sa zakonima, propisima i internim procedurama
- Predstavljanje ustanove pred osnivačima, partnerima i nadležnim institucijama
- Unapređenje internih procesa radi povećanja efikasnosti i kvaliteta usluga
- Donošenje ključnih poslovnih i organizacionih odluka
- Praćenje performansi zaposlenih i podrška njihovom profesionalnom razvoju
- Upravljanje rizicima i rešavanje operativnih i strateških izazova
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoko obrazovanje odgovarajućeg usmerenja
- Najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama
- Dokazano iskustvo u upravljanju timovima i organizacionim procesima
- Odlično poznavanje relevantnih zakona, propisa i standarda
- Razvijene liderske, organizacione i komunikacione veštine
- Iskustvo u planiranju budžeta i upravljanju resursima
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Visok nivo profesionalne odgovornosti i integriteta
- Poznavanje rada na računaru i poslovnih softverskih alata
- Poželjno iskustvo u vođenju promena i unapređenju sistema rada
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u vođenju ustanove ili slične organizacije?
- Kako pristupate donošenju strateških odluka u složenom okruženju?
- Na koji način motivišete i razvijate zaposlene timove?
- Kako obezbeđujete usklađenost rada sa propisima i standardima?
- Opišite situaciju u kojoj ste uspešno rešili ozbiljan organizacioni problem.
- Kako upravljate budžetom i kontrolišete troškove?
- Koje mere preduzimate za unapređenje kvaliteta usluga ili rada?
- Kako gradite odnose sa partnerima, institucijama i drugim zainteresovanim stranama?
